La suprema Corte, ordena aceptar a hijo de trabajador en guardería; sentencia destaca el principio de igualdad.
La Suprema Corte de Justicia de la Nación considero que la Ley del Seguro Social es discriminatoria con los hombres mediante un amparo otorgado a un trabajador para que inscriba a su hijo en una guardería del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), la segunda sala de la SCJN avaló con cuatro votos a uno el proyecto elaborado por la ministra margarita Luna Ramos, en el que argumenta que en este momento el cuidado y el desarrollo de los menores no son roles exclusivos de la mujer.
El fallo, que por primera vez señala discriminación hacia los hombres , establece que los artículos 201 y 205 de la Ley del Seguro Social, el 2 y 3 del Reglamento para la prestación de los servicios de guardería y las normas para la operación de este servicio del IMSS resultan inconstitucionales.
El amparo fue solicitado por un hombre al que el IMSS le negó el servicio de guardería porque la ley contempla que ese derecho solo corresponde a mujeres trabajadores, viudos o divorciados que tengan la custodia judicial de sus hijos siempre que no se hayan casado de nuevo o vivan con alguien.
“La ley hace una clara distinción del beneficio del servicio de las guarderías al otorgarlo con forma exclusiva a las aseguradas, cuya única condición es la de ser mujer, mientras que para los hombres asegurados establece una serie de requisitos, en su condición de padres o para los hombres que tengan la guardia o custodia del menor”, establece el fallo. “Se considera que esta distinción es injustificada y discriminatoria, en la medida que en términos del articulo cuarto la Constitución, el hombre y la mujer son iguales ante la ley”
El padre de familia que si tiene Seguro Social pero en donde su esposa no contaba con él, argumenta, el IMSS estaba violando su derecho a la igualdad y no discriminación al amparo de la ley de Seguridad Social.
Por ello, la sentencia de Luna Ramos advirtió que el principio de igualdad y no discriminación por razón del género, no sólo debe apreciarse desde la óptica de la mujer, pues esta misma visión de género puede afectar al hombre.
“El estado esta obligado a garantizar, a través de la ley, igualdad de condiciones para ambos padres (corresponsabilidad) puedan contribuir en el pleno desarrollo de la familia, velando siempre el interés superior del menor”
“Esta sala considera que el hombre y la mujer, tienen derecho a acceder al servicio de guardería, que en su carácter de aseguradas, les presta en forma amplia a ellas, pues no existe ninguna justificación legal, constitucional, ni convencional que los prive de obtenerlo en igualdad de condiciones”. Por ello, la Segunda Sala ordenó se le dé acceso al trabajador al servicio de guardería para su hijo y debido a que el amparo no le otorga prioridad en el turno, el hombre deberá esperar a que le asignen lugar en la estancia infantil, como cualquier otro solicitante.
Señala que conforme a la ley el beneficio de guarderías no es exclusivo para las mujeres, a quienes no se les exige ningún requisito extraordinario como a los hombres. Inicialmente el amparo fue sobreseído. La Suprema Corte de Justicia de la Nación consideró que la Ley del Seguro Social es discriminatoria con los hombres.
Mediante un amparo otorgado a un trabajador para que inscriba a su hijo en una guardería del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), la Segunda Sala de la Corte avaló con cuatro votos a uno el proyecto elaborado por la ministra Margarita Luna Ramos en el que argumentó que actualmente el cuidado y desarrollo del menor no son roles exclusivos para la mujer.
El fallo, que por primera vez señala discriminación contra los hombres, establece que los artículos 201 y 205 de la Ley del Seguro Social, el 2 y 3 del Reglamento para la Prestación de los Servicios de Guardería y las normas para la operación de este servicio del IMSS resultan inconstitucionales.
El amparo fue solicitado por un hombre a quien el IMSS le negó el servicio de guardería porque la ley contempla que ese derecho sólo corresponde a mujeres trabajadoras, viudos o divorciados que tengan la custodia judicial de sus hijos, siempre que no se hayan casado de nuevo o vivan con alguien.
“La ley hace una clara distinción del beneficio del servicio de las guarderías, al otorgarlo en forma exclusiva a las aseguradas, cuya única condición es la de ser mujer; mientras que, para los hombres asegurados, establece una serie de requisitos, en su condición de padres o para los hombres que tengan la guarda y custodia de un menor”, establece el fallo.
“Se considera que esta distinción es injustificada y discriminatoria, en la medida de que en términos del artículo 4o. de la Constitución Federal, el hombre y la mujer son iguales ante la ley”. El padre de familia que sí tiene Seguro Social pero cuya esposa no cuenta con él, argumentó que el IMSS estaba violando su derecho a la igualdad y no discriminación al amparo de la Ley de Seguridad Social.
Por ello, la sentencia de Luna Ramos advirtió que el principio de igualdad y no discriminación por razón de género, no sólo debe apreciarse desde la óptica de la mujer pues esta misma visión de género puede afectar también al hombre. “El Estado está obligado a garantizar, a través de la ley, igualdad de condiciones para que ambos padres (corresponsabilidad) puedan contribuir en el pleno desarrollo de la familia, velando siempre el interés superior del menor”, afirma.
“Esta Sala considera que el hombre, al igual que la mujer, tiene derecho a acceder al servicio de guardería que, en su carácter de aseguradas, el Instituto les presta en forma amplia a ellas; pues no existe ninguna justificación legal, constitucional ni convencional que los prive de obtenerlo en igualdad de condiciones”.
Finalmente, la Corte ordenó se dé acceso al trabajador al servicio de guardería para su hijo.
Hecho inédito: fue hasta finales de 2008 cuando la Comisión de Derechos Humanos del Distrito Federal otorgó a uno de sus trabajadores la primera licencia de paternidad para que pudiera cuidar, durante dos semanas, a su hijo recién nacido y apoyar a su esposa en los primeros días tras el parto. Existe, pues, una visión sesgada de los elementos que dan identidad a un hombre, así como de sus capacidades sociales como persona. Como afirma Óscar Guasch, especialista en sociología de la sexualidad: “la discriminación de género que padecemos los hombres se basa en las mismas estructuras sexistas que posibilitan la discriminación de las mujeres”. Esto es: medir 3 con un solo rasero, estereotipar y creer en la estupidez de que “todos los hombres son iguales”.
Fuente: elimparcial.com
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