– Zgodnie z wszelkimi oczekiwaniami rok 2024 powinien być czasem dezinflacji, kiedy to wszystkie nominalne dynamiki wskaźników ekonomicznych obniżają się – a najszybciej z nich oczywiście wskaźnik cen. Podwyżka płacy minimalnej aż o 20 proc. Zdaje się nie przystawać do tych warunków – zwłaszcza że zgodnie z zapisami ustawowymi będzie ona musiała ponownie zostać dokonana dwukrotnie – w styczniu i lipcu – zauważa Łukasz Kozłowski. Do niedawna płaca minimalna w Polsce rosła niespiesznie. Próg tysiąca złotych brutto przekroczyła dopiero 15 lat temu, w naznaczonym kryzysem roku 2008 – wzrosła wtedy o 190 zł – z 936 zł do zł (brutto), co oznaczało skok o z górą jedną piątą.
Zgodnie z szacunkiem liczba osób objętych podwyższeniem minimalnego wynagrodzenia za pracę wyniesie 3,6 mln. Razem z pensją minimalną i przeciętnym wynagrodzeniem wzrosną również emerytury. MF zakłada, że w przyszłym roku waloryzacja będzie na poziomie 12,3 proc. (czyli emerytury wzrosną podobnie, co przeciętne wynagrodzenie). Świadczenia emerytalne (i rentowe) miałyby wzrosnąć o co najmniej 6,9 proc. Minimalna emerytura miałaby tym samym osiągnąć poziom Przegląd międzynarodowego brokera FXPRIMUS, szczegóły spreadów 2 tys.
Analitycy Banku Pekao prognozują, kiedy spadną ceny mieszkań w Polsce. Może to nastąpić szybciej, niż się wydaje
- – Uważam, że w kwietniu inflacja bazowa jeszcze przyspieszyła, przede wszystkim za sprawą szybko drożejących usług – komentuje wstępne dane GUS Bartosz Wałecki, analityk Michael / Ström Dom Maklerski.
- – Zgodnie z wszelkimi oczekiwaniami rok 2024 powinien być czasem dezinflacji, kiedy to wszystkie nominalne dynamiki wskaźników ekonomicznych obniżają się – a najszybciej z nich oczywiście wskaźnik cen.
- Ostateczne decyzje przybierają postać rozporządzenia, które Rada Ministrów wydaje do 15 września.
- O ile średnia z prognoz w ankiecie agencji Bloomberg wskazuje na 2,8 proc.wzrost PKB w 2024 roku, nasze szacunki wskazują raczej na wzrost w okolicach 3,5 proc.
- To duże zaskoczenie, które stoi za niższym od prognoz odczytem wskaźnika CPI w mijającym miesiącu – mówi Monika Kurtek.
W Polsce, w ostatnich latach obserwujemy dynamiczny wzrost płacy minimalnej. W latach 2015 – 2022 minimalne wynagrodzenie wzrosło o 1850 zł (105%) z 1750 zł w 2015 r. W tym samym czasie wynagrodzenie przeciętne w gospodarce narodowej wzrosło niewiele ponad połowę wzrostu minimalnego. Relacja do wynagrodzenia przeciętnego (tzw. współczynnik Katiza) będzie wynosić prawdopodobnie w 2023 ponad 51%. – Wskazuje to na potrzebę wprowadzenia istotnych zmian w ponad 20-letniej już ustawie o minimalnym wynagrodzeniu za pracę. Właściwym kierunkiem byłoby ustabilizowanie płacy minimalnej na poziomie 50 proc.
Mogłoby wynosić już… 9322 zł brutto. Z prognozy wynika zresztą, że cel inflacyjny założony przez NBP (czyli inflację na poziomie 2,5 proc.) osiągniemy dopiero w 2027 r. Zgodnie z szacunkiem, liczba osób objętych podwyższeniem minimalnego wynagrodzenia za pracę wyniesie 3,6 mln.
tys. zł pensji minimalnej. Teoretycznie to możliwe już za 4 lata
A w sumie to jeszcze więcej, bo minimalne wynagrodzenie netto będzie o ponad tysiąc złotych niższe od brutto. Nie zmienia to jednak faktu, że tzw. Inflacja bazowa, pokazująca, jak zmieniają się ceny, na które w największym stopniu wpływa polityka monetarna NBP (nie należą do nich ceny paliw i żywności) utrzymuje się znacznie powyżej akceptowalnego poziomu. Kwiecień niewiele w tym przypadku zmienił.
Dyrektywa o tzw. adekwatnych wynagrodzeniach
Minimalne wynagrodzenie za pracę wzrośnie w dwóch etapach. Rząd proponuje, aby od 1 stycznia najniższa pensja wynosiła 4242 zł, a od 1 lipca – 4300 zł. Wzrosłaby także minimalna stawka godzinowa dla określonych umów cywilnoprawnych – od 1 stycznia wynosiłaby 27,70 zł, a od 1 lipca – 28,10 zł. Do 15 czerwca Rada Ministrów przedstawia Radzie Dialogu Społecznego propozycję wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz minimalnej stawki godzinowej w roku następnym. Od 1 stycznia najniższa pensja będzie wynosiła 4242 zł, a od 1 lipca – 4300 zł. Wzrośnie także minimalna stawka godzinowa dla określonych umów cywilnoprawnych – od 1 stycznia będzie wynosić 27,70zł, a od 1 lipca – 28,10zł.
Rozporządzenie w sprawie minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej w 2024 r.
Wyniosło zł i było wyższe o 14,2% w stosunku do I kw. – Mamy propozycje dotyczące m.in. Wysokości płacy minimalnej, płac w sferze budżetowej czy rent i emerytur – niedługo przedstawimy Zatrudnienie lepiej w styczniu partnerom społecznym nasze oczekiwania w tym zakresie. Negocjacje z pracodawcami w ramach Rady Dialogu Społecznego rozpoczniemy po majówce. Z uwagi na wciąż wysoką inflację z pewnością będę trudne – dodaje Norbert Kusiak. Płaca minimalna wynosi obecnie 4300 zł brutto.
Jeśli chodzi o najniższe wynagrodzenie, Polacy mają się doczekać nawet 5 tys. Zł pensji minimalnej – co ma być teoretycznie skutkiem wdrożenia unijnej dyrektywy o europejskiej płacy minimalnej (którą Polska będzie musiała niedługo zaimplementować). Miałoby się to stać już w 2027 r. Rada Ministrów przyjęła obiegowo rozporządzenie w sprawie minimalnego wynagrodzenia za pracę Proste zarabianie ˗ ˗ jest średnioterminowym systemem handlowym. oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej w 2024 r., przedłożone przez ministra rodziny i polityki społecznej.
0 Comment